పెళ్లయిన కొత్తలో దంపతులు ఎన్నో కలలు కంటారు. కొత్త జీవితం, ఆర్థిక ప్రణాళికలు, భవిష్యత్తుపై ఆశలతో ఉంటారు. కానీ, వివాహం జరిగిన కేవలం 15 రోజులకే ఇద్దరికీ ఒకేసారి ఉద్యోగాలు పోవడం అనేది ఎవరూ ఊహించని పెద్ద దెబ్బ. ఆ వార్తను మేనేజర్లు చెప్పిన తీరు, ఆ దంపతులు ఎదుర్కొన్న మానసిక క్షోభ గురించి ఈ ప్రత్యేక కథనం.
సాధారణంగా పెళ్లి కోసం ఉద్యోగులు లాంగ్ లీవ్ తీసుకుంటారు. సెలవులు ముగించుకుని ఆఫీసులో అడుగుపెట్టిన కొద్ది రోజులకే ఇద్దరికీ ఉద్వాసన పలకడం కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని కఠినత్వానికి అద్దం పడుతోంది. అయితే, ఇక్కడ చర్చనీయాంశం కేవలం ఉద్యోగం పోవడం మాత్రమే కాదు, ఆ వార్తను ఆయా సంస్థల మేనేజర్లు కమ్యూనికేట్ చేసిన విధానం.
మేనేజర్లు ఆ వార్తను ఎలా చెప్పారు?
బాధిత దంపతులు పంచుకున్న వివరాల ప్రకారం, మేనేజర్లు వ్యవహరించిన తీరు అత్యంత అమానవీయంగా ఉందని నెటిజన్లు మండిపడుతున్నారు. ఎటువంటి ముందస్తు సమాచారం లేకుండా, ఆఫీసులో అడుగుపెట్టిన వెంటనే “మీ సేవలు ఇక అవసరం లేదు” అని సింపుల్ గా ఒక మెయిల్ పంపారు. మేనేజర్లు కనీసం వారిని పర్సనల్ గా పిలిచి మాట్లాడకుండా, ఒక గ్రూప్ జూమ్ కాల్ లేదా టీమ్స్ మీటింగ్లో “బిజినెస్ రీస్ట్రక్చరింగ్” సాకుతో తీసివేస్తున్నట్లు ప్రకటించారు. వారు ఇప్పుడే పెళ్లి చేసుకున్నారని, ఆర్థికంగా కొన్ని బాధ్యతలు ఉంటాయని తెలిసి కూడా, “ఇది కంపెనీ పాలసీ, మా చేతుల్లో ఏమీ లేదు” అని మేనేజర్లు చాలా తేలికగా చెప్పేశారు. అంతేకాదు, మేనేజర్ వార్త చెప్పిన 5 నిమిషాలకే లాప్టాప్ లాగిన్ క్రెడెన్షియల్స్, కంపెనీ మెయిల్స్ బ్లాక్ చేయడం వారిని మరింత దిగ్భ్రాంతికి గురిచేసింది.
ఆ దంపతుల ఆవేదన
“మా పెళ్లి ఫోటోలు ఇంకా సోషల్ మీడియాలో అప్లోడ్ చేస్తూనే ఉన్నాం. బంధువుల నుంచి శుభాకాంక్షలు వస్తూనే ఉన్నాయి. ఇలాంటి సమయంలో ‘మీరు రేపటి నుంచి ఆఫీస్కు రావద్దు’ అనే మాట వినడం నరకంలా అనిపించింది. కనీసం మేనేజర్లు మాకు కొంత సమయం ఇచ్చి ఉన్నా, లేదా గౌరవప్రదంగా ఆ విషయం చెప్పి ఉన్నా ఇంత బాధ ఉండేది కాదు” అని ఆ జంట వాపోయింది.
పెద్ద పెద్ద కంపెనీలు తమ లాభాల కోసం లేఆఫ్స్ (Layoffs) చేయడం సర్వసాధారణం అయిపోయింది. కానీ, ఉద్యోగుల పట్ల కనీస సానుభూతి చూపకపోవడంపై మేనేజ్మెంట్ నిపుణులు విమర్శలు గుప్పిస్తున్నారు.ఒక ఉద్యోగిని తీసేసేటప్పుడు వారి వ్యక్తిగత పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకోకపోయినా, కనీసం ఆ విషయాన్ని చెప్పేటప్పుడు మర్యాదపూర్వకమైన పద్ధతి పాటించాలి. అకస్మాత్తుగా రోడ్డున పడేయడం కంటే, తగిన సమయం ఇవ్వడం వల్ల వారు మరో ఉద్యోగం వెతుక్కునే అవకాశం ఉంటుంది. మేనేజర్లు కేవలం ‘మెసెంజర్లు’ మాత్రమే అయినప్పటికీ, మానవీయ కోణంలో విషయాన్ని వివరించడం వారి బాధ్యత.
ఈ ఘటన సోషల్ మీడియాలో చర్చకు దారితీయడంతో చాలామంది తమ అనుభవాలను పంచుకుంటున్నారు. “కంపెనీలకు మనం కేవలం ఒక నంబర్ మాత్రమే, అందుకే ఎప్పుడూ ఒకే ఉద్యోగంపై ఆధారపడకూడదు” అని కొందరు సలహా ఇస్తుండగా, “పెళ్లయిన 15 రోజులకే ఇలా జరగడం అత్యంత దురదృష్టకరం” అని మరికొందరు సానుభూతి తెలుపుతున్నారు.
